ひとこと
労働事件を通じて感じること 弁護士 山田 陽彦
最近の労働判例
１ 任用期間を１年間として任用された非常勤保育士が任用期間満了後に再任用されなかったことについて，解雇権濫用法理の類推適用はないとして，地位確認及び賃金支払請求は棄却されたものの，再任用に対する期待権を侵害したとして，損害賠償請求の一部が認容された事例
【任用、退職】
（中野区非常勤保育士地位確認等請求事件・東京高裁 平成19年11月28日判決）
２ 防衛庁の職員が作成した行政文書開示請求者のリストについて，同リストには個人情報に関する記載があり，これを他者に開示した防衛庁職員の行為は，当該行政文書開示請求者のプライバシーを侵害する行為に当たるとして，損害賠償請求の一部が認容された事例
【その他】
（防衛庁職員行政文書開示請求者リスト配布事件・東京高裁 平成19年6月20日判決）
その他の労働事件の結果
１ 広島高教組教研集会使用不許可処分損害賠償請求事件・最高裁一小平成19年３月１日決定
２ 大学教授懲戒免職処分取消請求事件・大阪高裁平成19年７月25日判決
３ 安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求事件・最高裁三小平成19年10月23日決定
◇年間労働判例索引 362号（平成19年1・2月）〜371号（同年12月）掲載分 |