ひとこと
公務員に対する不信と期待 弁護士 牛場 国雄
《最近の労働判例》
１ 公立学校の卒・入学式における君が代斉唱の際に，起立しなかったことが職務命令に違反するとの理由で行われた教職員に対する処分について，戒告処分は適法であるとされたものの，減給処分は社会観念上著しく妥当性を欠き，懲戒権者の裁量権を逸脱するとして，取り消された事例
【職場内非行，職務命令】
（北九州市国歌斉唱時不起立戒告処分取消等請求事件・福岡地裁 平成１７年４月２６日
判決）
２ 国立大学の教授に対する，セクシュアル・ハラスメント行為を理由とする懲戒停職処分について，処分理由の一部に事実誤認が認められるものの，当該処分が懲戒権者の裁量を逸脱，濫用して行われたものとまでいうことはできず，手続上の違法も認められないとして，適法であるとされた事例
【職場外非行】
（Ｔ大学職員懲戒停職処分取消請求事件・東京地裁 平成１７年５月１３日判決）
《その他の労働事件の結果》
１ 未払賃金等請求事件・大阪高裁平成１７年１月２７日判決
２ 未払賃金等請求事件・最高裁三小平成１７年５月１０日決定
３ 地位確認等請求事件・最高裁三小平成１７年５月１０日決定
４ 時間外勤務手当等請求事件・広島地裁平成１７年６月３０日判決
５ 懲戒戒告処分取消請求事件・京都地裁平成１７年９月２１日判決
《年間労働判例索引》
３４２号（平成１７年１・２月）〜３５１号（同年１２月）掲載分 |