《ひとこと》
橋梁談合について 弁護士 高田 敏明
《最近の労働判例》
１ 職務命令に従わず， 服務規律違反等を繰り返す郵便局職員に対して， 国家公務員法78条１号の ｢勤務実績がよくない場合｣ 及び３号の ｢その他その官職に必要な適格性を欠く場合｣ に該当するとしてされた分限免職処分について， 少なくとも国家公務員法78条３号の該当性に関する部分は， 合理性があり， 裁量権の逸脱・濫用はないとして， 適法とされた事例 【職場内非行】
(Ｋ郵便局職員分限免職処分取消請求事件・鹿児島地裁 平成17年２月23日判決)
２ 刑務所職員の懲戒免職処分について， 懲戒免職処分には告知・聴聞手続を履践することが必要であるとしたものの， 本件処分においては告知・聴聞の手続が履践されていないとはいえないとされた事例 【職場内非行】
(岡山刑務所職員懲戒免職処分取消請求事件・広島高裁岡山支部 平成17年３月１日判決) |