第１章 総論
第１節 独立行政法人 とは
第２節 独立行政法人制度のねらい
第２章 職員の地位と法令の適用関係
第１節 特定独立行政法人と非特定独立行政法人
第２節 「非公務員型」と「公務員型」
第３章 労働条件の決定
第１節 労働条件は何で決定されるか
第２節 労働者保護法規
第３節 就業規則
第４節 労基法上の労使協定とは
第５節 労働条件の不利益変更
第６節 独立行政法人の特則
第４章 採用・雇用形態
第１節 定員
第２節 採用
第３節 採用内定
第４節 試用期間
第５節 有期契約
第６節 有期契約と更新拒否の問題点
第５章 退職・解雇
第１節 概要
第２節 退職
第３節 定年
第４節 休職期間満了による退職
第５節 解雇
第６節 退職時の証明書
第７節 懲戒解雇と普通解雇
第６章 服務規律・懲戒
第１節 服務規律
第２節 懲戒処分
第３節 懲戒権の根拠
第４節 懲戒権濫用法理
第５節 減給の制裁
第６節 政治活動の制約
第７節 兼職の禁止
第８節 私生活上の行為と懲戒処分
第９節 セクシュアル・ハラスメント
第１０節 不正行為及び管理監督者の責任
第７章 人事
第１節 人事異動
第２節 昇進・降職，昇格・降格
第３節 配置転換
第４節 出向
第５節 転籍
第８章 給与
第１節 独立行政法人における給与
第２節 労使交渉による給与決定の手順
第３節 労働基準法の賃金に関する規制
第４節 独立行政法人における職員の給与のあり方
第９章 労働時間
第１節 独立行政法人における労働時間制度
第２節 労基法における労働時間規制等
第３節 独立行政法人における職員の勤務時間、休憩、休日及び休暇等のあり方
第10章 集団的労使関係
第１節 組合結成を巡る諸問題
第２節 団体交渉を巡る諸問題
第３節 労働協約の諸問題
第４節 争議行為の意義と法的保護
第５節 組合活動
第６節 不当労働行為
〔参考法令〕
特定独立行政法人等の労働関係に関する法律（特労法）
独立行政法人通則法（通則法） |